El azul es el color de la estabilidad, representa conocimiento, inteligencia, confianza y lealtad.

Queremos trasmitir una nueva forma de hacer negocio, el aporte de las ideas unido a la inteligencia y conocimiento conlleva estabilidad a los negocios, basándose en la confianza y lealtad hacia nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Diferentes profesionales de las mas variadas disciplinas nos unimos para dar un servicio trasversal a su negocio con la perspectiva que nos da del mismo los diferentes puntos de vista que cada profesional puede aportar.

Hablamos ?

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Asesoría & Consultoría

Un despacho de asesoramiento fiscal, laboral y contable presta un doble servicio: Gestiona y se ocupa de las obligaciones tributarias de su empresa ante los Organismos Públicos; Agencia Tributaria, Seguridad Social y Haciendas forales principalmente. Asesora al cliente para conseguir el mayor ahorro de impuestos posible, así como para mejorar la eficiencia y costes de su empresa.

1
División Laboral
2
División Fiscal
3
División Contable
4
División Jurídica

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Financiero Crecer y permanecer

Soluciones financieras para todas las empresas.

1
Asesoramiento económico-financiero
2
Planificación fiscal y contable
3
Auditoría financiera
4
Valoración de empresas
5
Intermediación en compraventas
6
Pool bancario y negociación con entidades
7
Refinanciaciones y reestructuraciones
8
Obtención de recursos
9
Incremento de rentabilidad
10
Reducción de costes financieros
11
Gestión de circulante
12
Mejora de la tesorería y liquidez
13
Interlocución con acreedores
14
Riesgo de cobro y coberturas
15
Planes de viabilidad
16
Proyectos de inversión
17
Reflotamiento de empresas
18
Consultoría concursal

breaker
Desarrollo Empresarial Ideas, crecimiento, formación, empresa.

Adquiere habilidades y destrezas para favorecer el manejo eficiente y eficaz de los recursos de su empresa y la innovación de productos y procesos.

1
Oportunidades e ideas de negocio
2
Viabilidad empresarial
3
Elaboración de planes de negocio
4
Búsqueda y optimización de financiación
5
Formación y programas al emprendedor
6
Formas jurídicas de la empresa
7
Proceso de constitución y trámites
8
Contratación laboral
9
Responsabilidad social de la empresa
10
Plan de continuidad empresarial

breaker
Tecnología Los mejores recursos para ser mas competitivo

Soluciones Web, Movilidad, Servicios en la nube y mucho más...

1
Diseño y desarrollo WEB
2
Aplicaciones para dispositivos móviles
3
Servicios Cloud
4
Sistemas de gestión
5
Marketing & Imagén corporativa
6
Desarrollo Ad hoc

breaker
Marketing & Comercial Todo lo necesario para atraer a mis clientes

Apoyo a la empresa en los principales procesos clave de negocio: Personas, Marketing y Excelencia Comercial.

1
Planes de marketing
2
Políticas de precio, publicidad, distribución y producto
3
Investigación comercial: satisfacción del cliente, test de producto...
4
Planificación comercial y fuerza de ventas

breaker
Recursos Humanos & Formación Encuentra el recurso, fórmalo y eleva la fuerza laboral

Nunca olvides que basta una persona o una idea para cambiar tu vida para siempre.

1
Planificación de la organización
2
Selección de directivos o mandos intermedios
3
Evaluación de personal
4
Definición de tareas y funciones
5
Identifiación de potencial y talento
6
Planes de comunicación interna
7
Planes de formación
8
Diagnóstico de políticas retributivas
9
Planteamiento de objetivos e incentivos
10
Gestión del conocimiento

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Calidad Asegura la satisfacción de tus clientes utiliza certificaciones de calidad

En la carrera por la calidad no hay línea de meta.

1
Implantación
2
Mantenimiento
3
Auditorías internas

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Prevención de riesgos Promover la salud y la seguridad de todos los trabajadores

La prevención laboral, un objetivo...una meta.

1
Sistemas de gestión de prevención
2
Auditoría de prevención de riesgos laborales
3
Documentación e implantación del sistema
4
Comprobaciones y acciones correctoras

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Dirección de Empresas ... y como gestionar los recursos productivos

Sin rumbo no hay destino. Una buena dirección es el secreto de una gran compañía.

1
Participación en Consejos y equipos directivos
2
Protocolo Familiar. Relevo generacional
3
Consultoría estratégica
4
Diagnóstico global de la empresa
5
Plan de negocio
6
Cuadro de Mando Integral
7
Auditoría
8
Gestión de riegos

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